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alb. on
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Fleischman escribió
De dos alternativas:
Epi trabaja 8 horas, gana 2, Blas no trabaja pero le pagan 1 que le quitan a Epi.
Epi y Blas trabajan cada uno 4 horas y cobran 1.
Mejor la segunda no?
Creo que tu razonamiento es demasiado simple.
Pongo otra historia. Las de Maria y Lucia.
Maria tiene 50 años, esta divorciada y tiene un hijo de 23 años que se ha emigrado a Londres porque aqui no encontraba trabajo. Maria lleva trabajando 30 años como administrativa en una pyme de Madrid. Trabaja 10 horas diarias mas dos horas de viaje. Por lo que sale de casa a las 7 de la mañana y no regresa hasta pasadas las 8 de la tarde.
A Maria no le gusta su curro, esta bastante quemada de pasarse su vida de casa al trabajo y de trabajo a casa. Pero no se queja, se considera una afortunada, tiene un sueldo que le permite pagar las facturas, la hipoteca del pisito donde vive, mandar alguna ayuda a su hijo... y darse algun caprichillo de vez en cuando.
Hace unos meses ingreso a su madre en una residencia para ancianos. Su madre tiene 80 años y ha vivido toda su vida en el pueblo. Aunque se encuentra estupendamente para tener 80 años, ya no puede vivir ella sola en la casa del pueblo. Llevar con ella al piso de Madrid tampoco era solución, se pasaría el día sola. En pequeño piso en medio de una ciudad extraña que no controla. Así que la residencia era la única opción.
Maria sueña con que le toque el cuponazo de los ciegos para poder dejar el trabajo e irse a vivir al pueblo con su madre.
Lucia tiene 27 años, un brillante curriculum lleno de estudios, cursos, practicas, becas... pero ningun trabajo remunerado. Vive en casa con sus padres, siempre se habia llevado bien con ellos y ha sido una hija modelo.... pero ultimamente no deja de discutir. La ultima por no aceptar una practicas no remuneradas. Esta harta de que la exploten y la timen, con practicas y beca... ya tiene formación y edad para tener un trabajo de verdad. Si tuviera un trabajo, podria por fin independizarse irse a vivir con su novio, e incluso tener hijos antes de que "se le pase el arroz". Pero no, sigue alternado cursillos, con practicas mal pagadas... o directamente si pagar.
Repartir el trabajo es una solución dificil. En la pyme de Maria solo hay trabajo para una administrativa. No puede reducir su jornada a 6 horas y contratar a otra administrativa por 2 horas. Si por ley se fuerza la reduccion de la jornada de trabajo. No contrataran a nadie mas. Simplemente María seguirá haciendo el mismo trabajo aunque en el papel figure que trabaja menos. Unicamente sufrirá una reduccion de sueldo.
Sin embargo supongamos que tenemos una RBU. Todas las personas mayores de edad cobran una renta básica independientemente de cual sean sus ingresos o situacion financiera.
María hace cálculos con lo que le pagan de la RBU y poniendo el piso de Madrid en alquiler... le da para poder vivir tranquilamente en el pueblo con su Madre. Asi que deja el trabajo.
A Lucia esa RBU le viene bien... pero no le soluciona la vida, no le permite comprarse un piso en Madrid, ni independizarse ni tener hijos. Pero gracias a la RBU de Maria, ha quedado un puesto de trabajo libre. Que casualmente ocupa Lucia.
Puedes pensar que es un ejemplo inventado en el que todo encaja... y es cierto. La RBU da la libertad de elegir si trabajar o no. A unos como Maria les vendra bien dejar el trabajo mientras que a otros como Lucia les interesara mas trabajar. Los puestos de trabajo pero gracias a la RBU seran ocupados por las personas a las que as les convenga trabajar y probablemente las mas capaces.
Sin la RBU, nadie tiene opción. Maria no puede dejar el trabajo y Lucia no puede trabajar.
¿De donde sale el dinero de la RBU?
Pues de los impuestos. Todos los ciudadanos aportan dinero para la RBU en función de sus ingresos mientras que la RBU es igual para todos.
Los mas pobres saldrán ganando.(la RBU es mayor que la subida de impuestos) y los mas ricos saldrán perdiendo.(La RBU no compensa la subida de impuesto). Es una redistribución forzada y directa de la riqueza.
Viendo la actual distribución de la riqueza, aproximadamente el 80% de la poblacion tendria un saldo positivo con la RBU.
Considero que es mejor la RBU que el Reparto del trabajo. Por que es mas sencillo de implantar, mas eficiente, y aporta mayor libertad a los ciudadanos.